Identidad corporativa
La identidad corporativa es un conjunto de caracteristicas que dan a la organización su Especialidad, Estabilidad y Coherencia. La gran parte de las empresas no tienen una identificación plasmada y definida, lo que les quita competitividad frente a compañías que si la tienen definida.
La creación de un manual Identitario favorece las formas de trabajar, comunicarse y afrontar diferentes retos que están por llegar, definiendo el carácter y la personalidad de la marca.
En múltiples ocasiones la identidad viene definida por la personalidad y las normas del fundador y del CEO, que a su vez viene marcada por la evolución de la historia de la compañía y la personalidad de los miembros que componen la organización.
Resumen de la Identidad corporativa
- El conjunto de características centrales, perdurables y diferentes de una organización, con la que se representa la propia empresa.
- Cuando hablamos de las caracteristicas centrales de una marca, nos referimos a las necesarias y esenciales para la organización, El ADN de la organización.
- Los aspectos perdurables son los que tienen permanencia y voluntad en el tiempo, dado que vienen de la historia de la empresa y pretenden mantenerlos en el futuro.
- Las caracteristicas diferentes son las que hacen única a una empresa, con elementos distintos a nivel individual de otras compañías.
La Identidad Corporativa esta compuesta por dos componentes
- La Cultura Corporativa que es el ¨alma¨ de la Identidad y representa lo que la organización realmente es en ese preciso momento. Es el componente que ensambla el presente actual de la empresa con el pasado y su historia.
- La Filosofía Corporativa que es la ¨mente¨ de la Identidad y representa que quiere ser la compañia. Es el componente que vincula el presente de la organización con el futuro.
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